A solo cinco meses de que los nuevos jefes de Control Interno deban tomar posesión en las entidades públicas del orden territorial, en el departamento del Cauca aún no se ha iniciado el proceso de convocatoria requerido por la normativa nacional, lo que ha generado preocupación en distintos sectores.
La alerta surge tras la expedición de la Circular Externa No. 100-004-2025, emitida por el Departamento Administrativo de la Función Pública el pasado 6 de mayo. En ella se imparten lineamientos generales para el proceso de nombramiento meritocrático de los Jefes de Control Interno, quienes ejercerán funciones por un perÃodo institucional de cuatro años a partir del 1 de enero de 2026, conforme al artÃculo 9 del Decreto 648 de 2017.
El documento enfatiza la necesidad de que todas las entidades públicas adelanten el proceso con suficiente antelación, a fin de garantizar una planeación adecuada y evitar improvisaciones o vacÃos institucionales. El incumplimiento de este mandato podrÃa derivar en alertas de control fiscal, disciplinario y administrativo, al contravenir principios constitucionales como el mérito, la eficiencia y la legalidad.
Este cargo tiene un papel estratégico dentro del aparato estatal, ya que se encarga de liderar el Sistema de Control Interno, gestionar riesgos, hacer seguimiento al desempeño institucional y promover la transparencia en la gestión pública. La no designación oportuna de estos funcionarios podrÃa afectar gravemente la capacidad de las entidades para cumplir con sus funciones de vigilancia y control.
La Función Pública ha recalcado que las entidades deben estructurar un proceso que contemple convocatoria pública, verificación de requisitos, aplicación de pruebas, entrevistas y evaluación de competencias, entre otros elementos técnicos establecidos en la circular.
