El Consejo Gremial y Empresarial del Cauca expresa su profunda preocupación ante el reciente anuncio del Gobierno Nacional respecto al incremento del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente para el año 2026, establecido en un 23,7 por ciento, que resulta en un ingreso total de $2.000.000, compuesto por un salario base de $1.746.882 y un auxilio de transporte de $253.118.
Si bien valoramos y reconocemos el propósito social detrás de esta medida, es fundamental señalar que los efectos económicos de tal decisión requieren un análisis riguroso y responsable, especialmente en regiones como el departamento del Cauca, caracterizadas por una alta fragilidad productiva.
Actualmente, el mercado laboral en el Cauca enfrenta condiciones estructurales complejas. La informalidad se sitúa por encima del 55 por ciento y la tasa de desempleo se mantiene superior al promedio nacional. Esta realidad limita la capacidad de las empresas para absorber incrementos abruptos en los costos laborales, afectando directamente a las micro, pequeñas y medianas empresas que constituyen aproximadamente el 98 por ciento de las empresas formales en nuestra región, las cuales son pilares fundamentales del empleo formal.
El Consejo Gremial advierte que el impacto de este aumento sobre los emprendimientos puede ser especialmente perjudicial. Al aumentar los costos mínimos de contratación, se reduce el incentivo para la creación de nuevas empresas, llevando a muchas iniciativas productivas hacia la informalidad y restringiendo los procesos de consolidación empresarial. Todo esto repercute negativamente en la innovación, el empleo juvenil y el desarrollo económico local, en un contexto donde la falta de oportunidades académicas y laborales ya propicia fenómenos alarmantes como el reclutamiento forzado de niños, niñas y adolescentes.
Asimismo, consideramos que las decisiones del Gobierno Nacional son “irresponsables y desconectadas de la realidad económica y competitiva del país”, dado que no toman en cuenta las profundas asimetrías regionales ni la fragilidad del tejido empresarial en amplias zonas del territorio. A este panorama se suman otras cargas para los empleadores, tales como las prestaciones sociales y los recientes cambios en la jornada nocturna, que incrementan aún más los costos laborales formales.
Finalmente, el Consejo Gremial y Empresarial del Cauca reitera su preocupación de que este aumento del salario mínimo podría traducirse en una reducción de puestos de trabajo, el cierre de establecimientos y mayores presiones inflacionarias. Estas consecuencias afectarían el poder adquisitivo de los hogares y profundizarían las brechas sociales ya existentes en nuestra comunidad.
Hacemos un llamado a la reflexión y al diálogo entre todos los actores involucrados para encontrar soluciones que promuevan un desarrollo económico sostenible y equitativo en nuestra región.
